为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化中层干部队伍结构，促进德才兼备干部脱颖而出，我校拿出团委副书记等岗位的副科级职位进行公开选拔。
   12月14日下午，我校在三楼学术报告厅举办了竞聘工作大会。竞聘教师根据现场抽签决定考试顺序，来自多个部门的11名竞聘教师分别从主要简历、工作能力、竞聘理由、竞聘岗位设想和师德师风等方面进行了阐述，整场述职精彩纷呈，答辩机智得体，评委严肃认真。
   据悉，为切实做好此次竞争性公开选拔副科级干部工作，学校党委成立了专门的选拔工作领导小组、公布实施方案、明确了竞争性公开选拔原则、报名范围和条件、选拔方式和程序，发动职工报名、部门推荐、并严格按照资格审查、述职答辩、确定考察对象、民主测评、六天公示、任前谈话、决定任用等环节规范有序，环环相扣。纪检监察部门全程参与跟踪监督，确保程序到位。本月24日已完成任前谈话，正式任用，试用期为一年。
   另据了解，为确保选拔工作公平公正，我校还进一步拓宽了评委的构成，组成了庞大的评委团，来自市委组织部、市卫生局相关部门负责人以及校领导、中层以上干部等校内外30余名评委分成两组，对考生的述职和答辩分项进行现场评审，并当场亮分，考生认可签字。一位参与评分的评委说，这次设计严密，考试过程中每位评委须根据评分标准对竞聘者进行独立评分，不交流、不议论、不询问与考试无关的问题，为选出岗位满意人选，在三个半小时里，评委比考生还紧张。