行政办公室工作职责
一、行政工作岗位职责：
1、贯彻党和政府的各项方针政策，贯彻落实上级领导机关和学校党委会议有关行政的指示和决定。
2、负责组织安排行政各种会议，做好会议记录，根据需要发布会议纪要。
3、负责起草、签发行政的有关文件、报告、工作计划、总结、规章制度等。
4、负责学校各项政策的督查工作，深入实际调查研究，为校党政领导提供咨询参谋服务。
5、负责保密、机要工作，负责上级文件的收、阅、保存、上缴以及电子文件的传输。
6、负责重要信息的收集和传达，学校重大事件的记载。
7、负责学校行政印章使用和管理，负责各部门印章刻制的审批。
8、负责学生证明、学历证书的办理。
9、负责文书档案室的管理，做好各类文书材料的收集和保管。
10、负责毕业学生的档案收集、归档、检阅。
11、负责文件、公文及各种材料的印制、传阅和发送。
12、负责安排协调节假日、突发事件、敏感事件的干部值班。
13、负责安排学校领导出行、用车等事务和服务工作。
14、协调有关部门，做好校务公开工作。
15、负责上级领导和对口工作单位、部门视察、来访的接待工作。
16、负责校内外的协调联络，处理来电、来函、来访。
17、负责学校信息报道工作，审查修改各科室报送的新闻稿件并及时报送媒体报道。
18、负责学校宣传报道工作，围绕学校工作重点，负责撰写重要理论文章在理论期刊上发表，沟通社会媒体宣传报道。
19、学校举办重大活动，负责提供相关新闻稿件，及时报送媒体报道。
20、完成上级机关和学校领导交办的其他工作。
二、人事劳资工作职责
1、负责办理教研室主任、教研组长的任免。
2、负责学校机构设置，编制证年审、法人证年审和劳动监察年审。负责报送季度、年度工资报表和机构编制报表。
3、负责制定学校用人计划，引进师资和其他专业干部的考核、选拔、录用及聘用手续。
4、负责学校专业技术人员职务晋升和聘任，技术工人的考工定级和聘用工作。
5、负责学校教职工调入、调出、调资、职称晋升、聘用大学生、离休、退休等手续。
6、负责核定教职工的工龄、教龄、护龄等，并负责与工龄、教龄等有关证书的发放工作。
7、负责办理教职工退休、辞退、辞职手续和办理新增人员上编和减少人员下编等手续。
8、负责办理退休教职工返聘手续，返聘人员和临时工的工资核算。
9、负责全校教职工工资、奖金、津贴的核算。
10、负责教职工遗属补助费、丧葬费等福利费用的核算。
11、会同各科室做好职工的考勤，负责全校教职工病假、事假、生育、探亲等假期的核批与登记。
12、负责全校教职工年度考核工作。制定考核办法并组织实施，将结果反馈、上报、总结。
13、教职工的福利、劳保及养老保险、失业保险、医疗保险等待遇核定和管理。
14、负责办理教职工出国（境）手续。
15、负责教职工人事档案收集、整理、存档工作。
16、负责教职工花名册的更新，办理和换发教职工的人事证件。
17、负责与保洁物管公司协调做好临时工的用工人数和托管人员的管理工作。
18、完成上级机关和学校领导交办的其他工作。
三、宣传工作职责 
1、组织全校师生学习党的路线、方针、政策，做好思想政治宣传工作。
2、组织制订本部门各项规章制度和年度工作计划，草拟职责范围内的发言稿、报告、请示、批复、规定、办法等文稿。
3、负责对外宣传工作。加强同社会各界特别是新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传学校的改革发展，树立良好的形象，努力提高学校的知名度。  
4、搞好思想政治工作的调研，了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，提出工作建议。
5、负责办公室宣传及日常行政工作，搞好本部门的思想建设、业务建设等。
6、完成领导交办的其他工作。